Lowongan Kerja di PT Indosat 2010 (expired : 23 Juli)

PT Indosat , Tbk was established in 1967 as a foreign investment company to provide international telecommunications services in

Indonesia

, commencing its operations in 1969 with the inauguration of the Jatiluhur earth station. In1980, the Government of Indonesia acquired all of the shares of Indosat, which then became a State-Owned Enterprise (SOE). In 1994, Indosat listed its shares on the Jakarta Stock Exchange, the Surabaya Stock Exchange and the New York Stock Exchange, achieving the distinction of being the first SOE to be listed overseas.
Urgently required :
1. MARKETING/ SALES
2. LEGAL
3. TECHNICAL-IT
4. TECHNICAL-NETWORK
5. ACCOUNTING
6. FINANCE
7. HUMAN RESOURCE
1. MARKETING/ SALES
Position Requirements

Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Ilmu Komunikasi, dan Marketing
IPK minimum 3.00 dari skala 4
Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.

2. LEGAL
Position Requirements

Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Ilmu Hukum.
IPK minimum 3.00 dari skala 4
Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.

3. TECHNICAL-NETWORK
Position Requirements

Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Teknik Telekomunikasi, IT, Sistem Informasi.
IPK minimum 3.00 dari skala 4
Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.

4. TECHNICAL-IT
Position Requirements

Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Teknik Telekomunikasi, IT, Sistem Informasi.
IPK minimum 3.00 dari skala 4
Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.

5. ACCOUNTING
Position Requirements

Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Akunting
IPK minimum 3.00 dari skala 4
Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.

6. FINANCE
Position Requirements

Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Manajemen Keuangan
IPK minimum 3.00 dari skala 4
Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.

7. HUMAN RESOURCE
Position Requirements

Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Teknik Industri.
IPK minimum 3.00 dari skala 4
Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.